Pelatih kepala Minnesota Vikings Kevin O’Connell sedang mengevaluasi musim yang sangat sukses yang berakhir dengan kekecewaan.
Viking tersingkir dari Wild Card Weekend 31-24 ke New York Giants yang bangkit kembali. Tidak ada yang bisa menebak apa yang perlu mereka tingkatkan tahun depan karena pertahanan yang keropos sering kali menjadi kehancuran mereka.
Pertahanan Viking menempati peringkat ke-28 dalam poin yang diizinkan dan ke-31 dalam yard yang diizinkan. Mereka kebobolan lebih dari 30 (40 + pada dua kesempatan) poin di semua kecuali satu kekalahan mereka musim ini.
Ingin $250 untuk bertaruh pada NFL Playoffs?
Daftar sekarang!
Pertanyaan akan diajukan tentang status koordinator pertahanan Ed Donatell, yang telah diawasi sejak musim panas.
Namun, Kevin O’Connell tidak tertarik pada perubahan potensial apa pun pada operasi mereka menjelang musim depan.
“Saya sedang dalam proses melewati, seperti yang kami lakukan dengan para pemain kami pada hari Senin,” kata O’Connell kepada wartawan, Rabu.
“Saya tidak tahu jumlah total antara regu latihan, IR dan daftar pemain kami, tapi [general manager] Kewsi (Adofo-Mensah) dan saya memiliki kesempatan untuk duduk dan berbicara langsung dengan semua orang. Dapatkan perasaan mereka pada pemikiran individu dan kolektif tentang di mana kita berada saat ini dan kemudian selama beberapa hari terakhir, dan itu sedang berlangsung. Anda tahu, saya melakukan hal yang sama dengan seluruh staf pelatih saya. Saya sedang dalam mode evaluasi untuk semua yang kami lakukan.”
Baca: Mike McCarthy – Pertahanan Adalah Fondasi Untuk Kemenangan Bucs
“Itu adalah proses berkelanjutan yang berlanjut saat kami berbicara dan akan berlanjut sepanjang sisa minggu ini,” kata Kevin O’Connell tentang evaluasi staf. “Saya pikir ini penting untuk dilakukan, dan saya pikir setelah kesuksesan yang kami raih tahun ini dan kemudian gagal mencapai tujuan yang akhirnya kami inginkan, saya pikir itu adalah hal yang tepat untuk dilakukan. Untuk memastikan saya menjalani proses menyeluruh itu dalam melakukannya.
Facebook Twitter LinkedIn
